• چهار قانون بازاریابی شفاهی
    مردم عاشق حرف زدن و تقسیم نظراتشان هستند. آن ها همچنین دوست دارند که درباره ی دیگران و ایده های جدید حرف بزنند. همینطور در مورد چیزهای خریدنی، از کالاهای بانمک و خنده دار گرفته تا چیزهایی که چندان هیجان انگیز نیستند.
  • ۵ نشانه برای ترفیع کارکنان درخشان
    داشتن یک کارمند فوق العاده، هنگام مشغله ی زیاد می تواند جان شما را نجات دهد. کارمندان برجسته از آن جهت برجسته می شوند که آنچه شما فراموش می کنید را انجام می دهند، ناگفته های شما را می خوانند و معمولاً شما را از دردسر های بزرگ می رهانند.    
  • چگونه در محل کارتان دیده شوید؟!
    برای اینکه در محل کارتان مورد توجه باشید و دیگران شما را ببینند، چندین روش وجود دارد. البته منظورمان چاپلوسی نیست! اگر واقعا می خواهید در کارتان باقی مانده و مورد توجه باشید باید این کارها را انجام دهید:
  • ویژگیهای یک مدیر محبوب و مقبول
    در نظام مدیریتی نوین فاکتورهای مهمی در موفقیت یک مجموعه دخیل است که از جمله این فاکتورها وجود شخصی مدیر و مدبر در راس مجموعه به عنوان گرداننده و هماهنگ کننده امور می باشد. تعیین سیاستهای کلی شرکت، نظارت بر حسن اجرای قوانین و راهبری و هدایت افراد تحت امر از وظایف اصلی رئیس می باشد. هرچقدر یک سیستم وسیع تر باشد به همان نسبت مسئولیتهای مدیران افزایش می یابد.  
  • شخصیت های سازی برای مدیریت بهتر
    تمایل طبیعی مدیران که خود نیز تیپ های شخصیتی مختلفی دارند این است که با افراد دیگر طوری رفتار کنند که انگار مشابه خودشان هستند. با این حال،  مدیریت موثر نیازمند «انعطاف پذیری شخصیتی» است. باید شخصیت و رویکردتان را بر اساس ویژگی های شخصی که با او کار می کنید، تغییر دهید.    

مطالب پیشنهادی

  • مطالب جدید
  • مطالب محبوب